01
Gillian Tans, 总裁及CEO
外表完全是电视剧女强人的Gillian，对谈间发现她原来是个细心体贴的老板。她在2002年加入Booking.com了，曾经带领过公司里不同部门，16年间见证公司发展，至今已在全球设有近200间办公室，统领着逾17,000位员工。作为职业女性，而且更是领导者，Gillian除致力发展公司业务与品牌价值，让全球旅游达人享受最捧最优惠的旅游选择外，更积极参与女性活动，为职场女生提供更多发展机会。
02
Pepijn Rijvers, 全球市场推广高级副总裁
负责构思全球推广策略的Pepijn，擅长将创新科技、ecommerce等融入产品之中，他领导的3,000位员工偏布全球，更曾屡破纪录，将网站内的项目增至60万个。
03
James Waters, 客户服务副总裁
虽是预订网站，但James希望令这冷冰的科技变得贴心好用，他提倡积极理解客户需要，更会在寻找问题上投放大量资源，希望在客人发现前把问题解决掉。
04
Stuart Frisby, 创新设计总监
设计师都特别有性格，而Booking.com这位设计师的领袖亦同样有独特风格。他除了会将网页细分成多个组件，让每个团队各自优化之外，更不提倡开会，各组自已推行AB测试研究最适合客人使用的界面，并自行将新版推出，听起来会就像很混乱，却是令Booking.com愈来愈成功的重要因素。
05
Georgena Trofim, 软件开发研究总监
很多人以为软件开发都是男性的天下，而偏偏Booking.com的软件开发部正是由女性统领。Georgena说，虽然是部门内仅有的20%女性之一，但其实同事之间没有特别因为性别而有歧见。而她作为主管，当然会继续积极维持这种平等的工作机会。
06
Irene de Bot, 社企项目Booking Booster经理
原来Booking.com除了找们提供旅游及酒店预订之外，更积极参与CSR，其中Booking Booster就是与每个旅游目的地的义工、非政府组织或社企合作，发展当地的永续观光景点。希望能提升Booking.com在世界每个角落的旅游发展，同时也会支持新创团队发展，扩及Booking.com在全球旅游业的领域。
Text: LAMGOO
