各大城市安全感薪酬标准曝光 你拖后腿了吗?:安全感薪酬

发布时间 2018年10月21日 16:14    编辑:fashion    来源:[db:出处] 资讯 » 时尚资讯

各大城市安全感薪酬标准

  日前,有心人士盘点出各大城市的“安全感薪酬”引起了不少人的重视,终究要多少薪酬才干有安全呢?你拖后腿了吗?

  江苏月收入六七千才有安全感?

  微博“城市安全感薪酬标准”引发热议;记者昨采访三地市民,听听他们心目中的“安全薪酬”

  近来,一条名为“全国各大城市安全感薪酬标准”的微博引起网友热议,在榜单所列的13个城市中,南京以5980元的薪酬排名第10,而姑苏以7320元的薪酬排名第7。榜单一出,不少网友都留言表明自己“拖了后腿”“没有安全感”。这份榜单靠谱吗?市民们怎么看?昨日,记者采访了南京、姑苏和徐州三地市民,听他们说说自己心目中的“安全薪酬”终究是多少。

  微博热传的安全薪酬榜

  1.上海安全薪酬:9250元

  2.深圳安全薪酬:8780元

  3.北京安全薪酬:8550元

  4.温州安全薪酬:8020元

  5.杭州安全薪酬:7880元

  6.广州安全薪酬:7750元

  7.姑苏安全薪酬:7320元

  8.厦门安全薪酬:6600元

  9.青岛安全薪酬:6260元

  10.南京安全薪酬:5980元

  11.成都安全薪酬:5660元

  12.西安安全薪酬:5400元

  13.天津安全薪酬:5350元

  啥叫“薪酬安全感”

  记者了解到,所谓薪酬安全感,就是所得薪酬在下次发薪前能否满足个人的开支,若能够满足甚至有充裕,即有安全感,反之则无安全感。

  三地市民说“安全薪酬”

  采访目标:南京一企业员工

  税后7000元感觉刚刚够用

  26岁的李琪老家在山东潍坊,两年前华中科技大学本科毕业今后来到南京,现在在一家民营通讯设备公司,从事软件开发生业。李琪一个月的薪酬,税后到手7000元左右,可是他通知记者,这些薪酬仅仅刚刚够用,谈不上什么安全感。

  李琪给记者计算了一下每个月的开销,其间最大的一项是房贷。2013年头,李琪用爸爸妈妈赞助的30万元,在桥北置办了一套总价91万元的房子。现在,除掉公积金,李琪每个月要还2500元的借款。而这个数字,李琪说:“跟搭档每月要还的借款比,2500现已不算多了。”由于房子还没有交给,李琪现在还和搭档一同合租,在鼓楼区,尽管是一个小房间,加上水电等费用,租房一个月要1000元。上一年下半年,李琪交了一个女朋友,爱情安稳,但也增加了日子开销。曾经每个月的伙食费千元还有充裕,现在2000元不够用,几乎是月光。加上其他开销,现在李琪自己每个月只能攒下1千多元钱。本年,李琪本计划买辆十万左右的车,但算算账,觉得仍是过两年再说。

  采访目标:姑苏一对在政府部分作业的夫妻

  月入一万三,紧巴巴但仍是挺美好

  苏倩(化名)和姚建(化名)夫妻俩都在姑苏某区的政府部分作业,苏倩在粮食局,姚建在工商局。作业快5年了,两人每月的薪酬加起来接近一万三。房子的首付和车是爸爸妈妈出的,在没生孩子曾经,他们对作业和薪水都十分满足,没事还常常开车到周边玩耍或约朋友喝茶谈天,过得很润泽。2012年末,苏倩和姚建有了爱的结晶,他们才开端有了节省和存钱的认识。孩子从出世到现在的奶瓶、奶粉都是找人代购的;苏倩尽管自己学会了不乱花钱,但给女儿在童装上从不手软。现在,苏倩还揣摩着给孩子报个英语班,从小培育孩子的言语才能,这样一来,夫妻俩总觉得紧巴巴的。记者采访时,苏倩正带着孩子在医院排队治病,她通知记者,由于女儿咳嗽重复发生,过完年,光跑医院就花掉了3000多元。

  不过,苏倩通知记者,尽管现在过的没曾经轻松了,花钱也不敢大手大脚的了,但觉得美好感和安全感上升了,觉得挺好的。

  采访目标:徐州一百货公司营业员

  月入3000多,还能省下近2000

  小张本年27岁,大专生,是土生土长的徐州人,在市中心的一家百货公司服装专柜做营业员现已快5年了。小张每个月的底薪是2000元,加上提成,每个月能拿到3000出面。由于单位没为她交纳社会保险,因而,她每个月还能取得500元左右的补助。不过,小张对自己的薪酬还算满足。

  尽管家里有房子住,但为了作业便利,小张在单位邻近花400元租了一间房,平常吃饭都在食堂,也花不了多少钱。化妆品和买衣服也控制在千元以内,这样一来,小张每个月还能攒下近2000元。她通知记者:“这个收入爸爸妈妈觉得还能够,我也觉得还行,挺知足的。”

  专家观念:薪酬不完全等同于安全感

  记者了解到,这份榜单实际上是由网友根据2012年时,一家人力资源网站发布的2011年各大城市在岗员工均匀薪酬水平,再归纳考虑以物价水平 及消费本钱,计算出来的均匀值,并不是计算部分发布的官方数据。2011年时官方发布的南京在岗员工的均匀薪酬为54713元/年,月均4559元,在当 时就有许多网友大喊自己“拖了后腿”。所谓“在岗员工均匀薪酬”仅仅作为员工社保缴费根据才存在的,并不能反映正实的“均匀水平”,计算目标以机关、高校 和国企大单位为主,肯定是高于实在的均匀水平的。

  每个人的安全感都不相同,所以这份薪酬标准并不能作为原则,不过也是有着必定的道理,没有到达安全感薪酬的人们需求多多奋斗了。

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